セブンイレブン残業手当未払い４億９０００万円

長年セブンイレブンを利用しているhainです！！

またセブンイレブンがやってくれましたね。

どうしたんでしょうセブン&アイホールディングス。

コンビニ大手のセブン‐イレブン・ジャパンは少なくとも７年余りにわたって、従業員の残業手当の一部、およそ４億9000万円を支払っていなかったと明らかにしました。過去にも同様の問題について労働基準監督署から指摘を受けていましたが会社は公表しておらず、未払いは40年以上にわたって続いていた可能性があるとしています。

セブン‐イレブン・ジャパンは、加盟店が雇用したパートやアルバイトの従業員の給与の計算や支払いを本部が代行していますが、ことし９月、労働基準監督署からの指摘で一部が未払いになっていたことが分かりました。

法律で定められた残業手当の計算式を間違えていたためで、記録が残っている平成24年３月以降だけで３万人余りの従業員の手当およそ４億9000万円が未払いになっていて、未払いは最も多い人で280万円に上るとしています。

会社は、対象の従業員に未払いの手当を速やかに支払う措置を取ることにしています。

また、誤った計算式が使われる前の平成13年９月以前についても残業手当の未払いがあり、労働基準監督署から指摘を受けたにもかかわらず会社は公表していませんでした。

理由について「記録が残っていないため分からない」とし、未払いは40年以上にわたって続いていた可能性があるとしています。

会社は、記録が残っていない時期の従業員に対しても、手当の未払いが確認できれば支払うことにしています。

永松文彦社長は自身の役員報酬の月額10％を３か月、自主的に返上するとともに、ことしスマートフォンの決済サービス「７ｐａｙ」の不正利用など問題が相次いでいることについて、「創業して45年たち、大きく環境が変わる中で、われわれ自身が変わってこれなかったことが原因だと思う」と述べました。

ＮＨＫ　NEWS　WEBページ

だそうです。とても残念ですね(´・ω・`)

これはセブンイレブンだけがこんな状況なのではないとおもいます。日本中の多くの企業がこれと同等かそれよりも酷い事になっているのが現状でしょう。昨今スマートフォンとSNSの成長により前々からあった事象が表に出てきたというだけの事で、人をぞんざいに扱う幹部連中が日本には本当に多いという事なのでしょうね。

以前、僕がセブンイレブンの新店舗がオープンしたという事で行ってみたのです。多くの従業員の方がそこでは働いていて、取って付けたような空元気の挨拶をされて相当萎えた思い出がありますｗｗｗｗ

しかも多分本部の社員みたいな人がアルバイトスタッフに偉そうに指導していたのですが、その指導していた社員は僕に挨拶すらしなかったですねｗｗｗｗ

今後は頭を切り替えて対応しないとセブンイレブンのように足元をすくわれる事になりかねないので幹部の人たちは全員、心を入れ替える必要があるでしょう。

そんなダメダメ社員や幹部はどうやれば変われるのか

人の性格なんて死ななきゃ治らないと昔からいいますが、それは人に言われて変わる人はいないという事。人が変わる時は自分が変わりたいと思った時に変わり始めます。他人が他の人を変えることって出来ないんですね。恐怖や圧力をかければ一時的に言うことを聞くかもしれませんがそれはあくまで一時的です。

のび太くんにどんなに勉強をしろって言ってものび太くんには全然響かないのですｗｗｗｗ

人が変わるのはかなり難しいですが、出来なくもないです。自己啓発やモノの考え方を学びたかったら最近はＹｏｕ Ｔｕｂｅがおすすめですね。なんといってもタダですからね。

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奴隷のように働かされて来た過去を思い出せ！！今こそ復習のとき！！立ち上がれ！今ここで！！